资料管理，人事管理


1.负责人事招聘，办理员工入职，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订


2.对试用期员工进行培训和考核并根据考核结果建议部门录用


3.负责员工工伤办理，包括工伤认定、伤残鉴定、医药费报销及商业险的报销


4.做好员工考勤统计工作，负责加班的审批和报批工作


5.负责公司相关证件的办理、更换工作


6.负责公司对外联络、维护好与相关政府部门的良好工作关系


7.其他突发事件的处理、完成领导交代的事项